Compliance - oder der Glaube an die richtige Einstellung
aus der Reihe "Aufschlag & Return"
Veröffenlicht in: DiALOG - DAS MAGAZIN FÜR ENTERPRISE INFORMATION MANAGEMENT | 2020
Lieber Herr Liduda,
seit vielen Jahren sind Sie ein Mann der klaren Worte, haben sich dem Thema Anstands- und Wertekultur, Verhaltenskodex und Regelwerken verschrieben. Ja, ich weiß, als Experte nennen Sie es natürlich „Compliance“.
Schon als wir uns vor Jahren kennenlernten, strotzten Sie nur so mit Ideen und Visionen. Ihre Begeisterung und Ihr Tatendrang im Sinne der anstehenden Veränderungen überzeugte gerade, oder soll ich jetzt gleich sagen, vor allem wegen der aktuellen Situation von Compliance und Anstandskultur in den Unternehmen, der Verrohung der Sprache und Sitten, des Verfalls von Kommunikationsqualität, schlechthin der emotionalen Kompetenz. Sie waren da schon viele Jahre in der Verantwortung in dieser Rolle in einem globalen Unternehmen.
Jetzt haben Sie IHREM „Veränderungsprozess“ noch einmal richtig Dynamik gegeben. Sie wechselten die Seite und übernahmen die Rolle der Protagonisten, der Trendsetter und Prediger oder gar der Wellenreiter auf der digitalen Welle, die den Aufbruch der künstlichen Intelligenz zur Vormachtstellung über den Menschen voranschiebt. HALT! – oder sind Sie das nicht?
Sie stellen sich in den Dienst der Bewahrung und Schöpfung von historisch wertvollen Normen und Regeln, neudeutsch Compliance. „Mutig!“ – wo andere sich wegducken, wegschauen und warten …. auf wen denn wohl? Nein, Sie finden klare Worte. Ob bei der Einführung von Compliance Management Systemen in begleitender Beratung oder als Interims Experte beim Aufbau von Organisationen in Themen wie Datenschutz, Legal und Compliance.
Bei Ihnen gilt kein „Durchwurschteln“, kein „Stückwerk“, Sie nennen es digitale Strategie. Sie laufen zur Höchstform auf, wenn es darum geht, Menschen und Organisationen auf dem Weg der Normative, der Identifikation und der Regelkonformität zu begleiten, richtig zu steuern und den passenden Weg zu finden. So „von Mensch zu Mensch“. Mit Persönlichkeit, mit Legal Advice, aber vor allem mit GMV – gesundem Menschenverstand.
Das macht Sie in meinen Augen sympathisch und lässt mich mutig fragen: „Nehmen Sie Ihren Elan, Ihre Energie aus Ihrer seit vielen Jahren erfolgreichen Compliance Beratung? Oder ist es eine Mischung aus Leidenschaft, emotionaler Kompetenz und persönlichem Engagement? Dabei schwätzt die halbe Welt von künstlicher Intelligenz, tausende Tätigkeitsbereiche verschwinden, Arbeitsplätze fallen weg, die Generation Y und Z liebt die Work-Live-Balance mehr als je zuvor. Woher nehmen Sie also Ihren Mut und Ihre Motivation den Menschen in den Mittelpunkt Ihres Handelns der digitalen Transformation zu stellen? Sie können sich doch nur dabei verbrennen, oder?“
Lieber Herr Libuda, wir erwarten ihren Return postwendend. Möglicherweise mit einem knallharten Spin, der uns ermutigt Ihnen ohne Kompromisse zu folgen. Oder, Sie retournieren mit einem butterweichen Slice, so zum Nach- und Umdenken, so ganz weitsichtig, aber nicht vorsichtig, sondern gezielt platziert.
Ich freue mich auf den nächsten (Schlag-) Wortwechsel, ganz im (DiALOG)-Sinne und bin Ihnen schon jetzt hochachtungsvoll verbunden.
Ihr Fan Steffen Schaar
Glaube ich daran, dass eine gute App gute Compliance macht? War es noch nie so einfach compliant zu werden? 1. App herunterladen. 2. Konfigurieren kann jetzt jeder. 3. Sharen. Und fertig ist die perfekte Lösung. Digitale Transformation spielerisch umgesetzt. Smart. Schnell. Supergünstig. Ein Traum? Ja, ein Traum! Keine Frage, bestimmte inhaltliche Grundlagen sind ein MUSS. Exzellente Produkte erleichtern die Arbeit des Einzelnen und insbesondere die Zusammenarbeit. Ich glaube jedoch: Ohne die Menschen und ohne die richtige Einstellung schaffen Standards und Tools keinen echten Mehrwert. Die richtige Technik und die richtige Einstellung sind die Basis für einen guten gemeinschaftlichen Zusammenhalt und unternehmerischen Erfolg. Daran glaube ich!
Puuh, war das jetzt ein knallharter Topspin-Return oder ein butterweicher Slice? Lieber Herr Schaar, diese Beurteilung überlasse ich Ihnen. Lassen Sie uns immer anständig sein. Haben wir Spaß am Spiel mit fairen Regeln, die jeder versteht und von denen alle überzeugt sind. Die Regeln sind nicht mehr aktuell, nicht mehr zeitgemäß? Macht nichts! Helfen wir mit, diese anzupassen. Jemand missachtet die Regeln und damit die Werte der Gemeinschaft? Fragen wir nach, hören wir zu. Entscheiden mit GMV. Und handeln dann konsequent.
Lieber Herr Schaar, ich freue mich auf das nächste Match! Auf analoge und digitale Herausforderungen, die wir einfach exzellent lösen. Mit der richtigen Einstellung gelingt dies. Davon bin ich überzeugt!
Ihr Dirk Libuda