Die Vorteile einer integrierten digitalen Aktenverwaltung im HR Bereich liegen auf der Hand:
Dies alles und noch viel mehr bietet das Best Practice Paket "Digitale Personalakte"!
Ergänzend zu den Personalinformationen im Abrechnungssystem oder der Zeitermittlung können ergänzend mit dem Best Practice Digital Personalakte übergreifende Dokumente und Vorgänge zu einem Mitarbeiter/in verwaltet werden. Durch die Kopplung mit dem Personalstammsatz im ERP oder PIS (Personalinformationssystem) schließt das Best Practice Digitale Personalakte optimal die Lücke zwischen Dokumenten und Stammsatzdaten in den bestehenden Systemen.